23房地产人才培养提高学员的培训方式|厦门房地产人才培养机构

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房地产人才培养****【韬远，纪小姐，4000223038】深圳市韬远企业管理咨询有限公司自2006年起，就一直专注于房地产行业培训。2012年，深圳市韬远企业管理咨询有限公司依托在地产行业十数年的沉淀，整合地产**资源，继续扬帆起航，在新领域实现新突破！ 韬远咨询，与来自**地产企业的五十余名*团队，一起分析总结了以往人才培养的实践经验，并实时引进、吸纳了良好地产企业人才建设方面卓有成效的经验成果与方法论，研发并推出了我们立足于更高层面、更具实践指导意义的房地产人才培养计划！
 
　　现在大家都明白A房地产行业发展的是十分的**，很多人都会去投资房地产。那么这个时候大家就会对于房地产人才就会十分的看，对于一个专门去做房地产人才培养的韬远企业管理咨询公司更是一个好的契机。今天小编就来为大家好好的讲讲关于房地产人才培养怎么去提高学员的培训方式的?下面就是有关方面的知识点：
 
　　房地产人才培养是通过模拟项目的各种场景及决策过程，学员从中不仅认识到项目开发过程中的各类“错误”，并且通过各组之间的竞争，**老师的点评，更是从对项目的“感性认识”上升到对项目整体运作的“理性认识”，在实践过程中，理解企业对项目的期望及项目开发运营的真谛。
 
　　1、贯穿全程的项目目标导向，强化目标管理意识
 
　　项目沙盘演练，通过在项目开始前预设项目激励机制，拿地阶段的投资收益标准设定，到方案阶段项目运营目标书确定，以及过程中随着销售各阶段的情况变化对经营结果的影响分析，再到项目结束的项目团队奖金测算，实现了贯彻全程的项目目标导向。
 
　　2、强化风险意识
 
　　通过土地竞拍环节、销售定价和推盘、现金流平衡等，强化风险意识，比如拿地成本高的，可能在后期由于土地成本高，**销售定价往高走，但市场并不认可，导致经营困难;全程关注项目现金流，现金流出现问题，这个环节团队的成绩就会受到影响，从而强化团队的风险意识。
 
　　3、**案例导入和情境设计，帮助实现**能力提升
 
　　通过定位、方案、目标成本测算、投资收益测算、展示区规划、工程策划、销售定价、销售策略**等环节，以及相互提问与答疑、*点评等发现学员存在的**问题，纠正错误，同时沙盘演练过程中学员心态要放开，敢于想敢于干，不怕发现问题，问题越多，得到的收获就会越多，从而提升学员的**能力。
 
公司名称：深圳市韬远企业管理咨询有限公司
 房地产人才培养　
 负责人：纪小姐 
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